最新教师法实施时间

一、目录

二、

一、总则

1. 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进教育事业的发展，制定本法。

2. 本法适用于各级各类学校和其他教育机构的教师。

3. 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

二、教师的资格与任用

1. 取得教师资格应当具备相应的学历和教育教学能力。

2. 国家实行教师资格制度，对教师实行资格定期登记制度。

3. 取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。试用期满后，根据考核结果决定是否正式任用。

4. 教师资格一经取得，非依法律规定不得丧失和撤销。

5. 各级各类学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。

三、教师的培养与培训

1. 国家建立教师培养和培训制度，促进教师专业发展。

2. 各级政府应当保障教师培养和培训所需的经费。

3. 各级各类学校和其他教育机构应当完善教师培养和培训计划，提高教师素质。

4. 鼓励和支持教师参加学术研究和学术交流活动。

四、教师的考核与评价

1. 各级各类学校和其他教育机构应当建立健全教师考核评价制度，对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行全面评价。

2. 教师考核应当遵循公平、公正、公开的原则，不得以任何形式侵犯教师的合法权益。

3. 教师考核结果是调整教师职务、职称、工资以及解聘、辞退的依据。

4. 鼓励和支持教师进行科学研究、学术交流和参加国内外学术会议。

5. 对于取得优异成绩的教师，由人民政府或者有关部门给予表彰和奖励。

6. 对于不称职的教师，由所在学校或者其他教育机构作出处理。